• 1有哪(🔣)些(🔴)日剧让你(🛡)眼前(🎙)一(🤖)亮
• 2小米10涨价后销量却很好是(🥏)(shì )因为以前太便
• 3十年前(qián )有(🤚)人说腾(téng )讯和阿里抵不(➰)上一(😘)个百度(dù )
• 4如(🔡)何评价(jià )海王

1有哪些日剧让你眼前一(yī )亮

1海王

导(dǎo )演胜者即是正义金子(zǐ(🍉) )文纪土(❗)井裕泰(tài )石井康晴

演的(🕴)暗(🗓)金丑(🍋)岛君新垣结(🤥)衣星野(yě )源(yuán )大(🐭)谷亮(liàng )平

看点(diǎn )食草工(☝)科男(nán )呆(🌘)萌美少女(nǚ )实(⏳)验的方(🏝)法(📨)(fǎ )契(🏐)约(yuē(➕) )婚姻的也非常有(⭐)趣单身(👄)狗被散了(🔏)很多狗粮新垣结衣根本就是(🤖)太(tài )萌片尾(wěi )舞蹈太逗了

2海(hǎi )王

导演(📅)海王(wá(🍦)ng )福泽(🕋)克(🏞)雄(🗳)棚泽孝义(🎿)田(tián )中健太

古装电影堺(jiè )雅(😘)人上(🍺)户彩香川照之(👅)

看点跟(♿)啪啪啪一样(📝)霓虹人比(🚋)(bǐ )较喜(👜)欢前戏十足然后(hò(🌶)u )在(👯)一(🎫)瞬间再次爆(💖)发每(🛴)(měi )集前(💪)(qián )30分钟(🌶)都无比(☕)(bǐ )压抑剧情(🌍)一环扣一环(🌈)紧张到不行到(🛩)结果十几分钟热血励志形状怪(👄)异打着(🍴)鸡血堺雅(🕥)人(🍬)(rén )香川照之等许多优质(😿)叔出演电影的银行家们气质(😬)不(📫)凡最后大结局(👴)反(🐣)正挺要什么不(bú(😮) )是现(🌿)实的BOSS们(🆓)相互妥协炮灰(🔺)的仅有少年热血小喽啰(🌪)(luō )

3逃避(🤤)虽(📃)可耻但有用

导演(🚏)松冈锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎

主(🚁)演小林薰须(💴)藤理(lǐ )彩田畑(⏸)(tiá(🗝)n )智子

看(🍝)(kà(🀄)n )点在每个(♐)深夜边缘人被美食(📈)彻底治愈即(🤔)便是普通人获得(🆎)依旧有故事台词如散文(wén )版优美动人小(👾)林(🚌)薰大叔(🔘)气质浓烈

4半泽直树

导演(🎟)石(🏑)川(chuān )淳一(🚬)城宝秀则(zé )西坂瑞(ruì )城编剧古(gǔ )泽良(liáng )太

演的堺雅人新垣(📻)结(jié )衣(yī )冈田将生

看点毒(🕛)舌(🍝)大叔和呆(😅)萌(méng )少女组(zǔ )合最(zuì )好搭(dā )配(😎)还挺(tǐng )好(🐌)(hǎo )玩(wán )吉高(🗡)由里子(🆙)贱萌怪(😲)新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能(🥗)直(zhí )接导(dǎo )致人陷(✊)入深思末凉(liáng )子御姐(jiě )范真(🌹)棒熟透(🏩)的水蜜(🔌)桃

5深夜食堂

导演山(shān )口雅俊(🐳)川(🕌)村泰祐(yòu )

主演山田孝之(🍀)片濑那(🍣)奈矢部享佑

看(🍭)点从高(❓)利贷(😄)角(👔)度(🕕)看计(🚂)划(👴)理财(cái )的重要(🖥)性欲(📝)望是把刀能伤(🎑)人也能(👯)伤己连高(📥)利贷也能拍得(🥌)(dé )热血街(🚑)灯还真啧

2小米10涨(♉)价(jià )后销量却很好是(shì )因为以前(💄)太便

3十(⤴)年(🚿)前有人说(shuō )腾(🏄)讯和阿里抵不上一个百度

百度(🅱)(dù )未一(yī(🍛) )跃而起陆奇(qí )已(yǐ )离场(✏)后进入(💦)到百度486天后工作狂陆(🗄)奇只不过个人(rén )和家庭的(de )原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午(wǔ(🔚) )发出的内部邮件中(✖)下(🏩)达命令从今年(🏞)(nián )7月起不再一职百度集(🐭)(jí )团总(zǒng )裁兼首席运营官

这位(wèi )李彦宏亲自(zì )来(🌥)从硅谷(gǔ )这(zhè )边请(😴)慰籍着百度转(📬)型(💚)厚望的明星(🉑)职(👭)业经理(🎙)人在(🎓)百度(📚)(dù )AllinAI大战(💉)略拐(guǎi )向中途倒是(🏋)在(zà(🌻)i )公司内外也(⛏)打胜(🙁)(shèng )了个人口碑的(🚋)时刻突然之间取走对百度实际(jì )业务(🙍)的(🚀)管(🐴)理权

虽说李(lǐ )彦宏称(chēng )陆奇将再任职(zhí )集团(⛱)公司的副董事长(zhǎng )以(😖)这个身(🐾)份(🎐)一直送回百(😫)度但很多这更像是越描(🤽)越(yuè )黑(hēi )

百度员工(⬇)(gō(🏆)ng )的群早(🔵)就炸开(🚬)觉着(🐤)副(fù )董(🍷)事长那是个虚职先缓存一下下(🧙)一步就走了(📅)

虚(xū )职的分析(🎲)不虚从百度新的(👟)管理班(🏇)子(zǐ )和权力(🅾)架构不不(🚍)(bú )自然出去陆奇取回了全都所有(yǒu )的权(🐣)力(🕵)

据百度(📦)内部邮件百(💜)度主要业务(wù )部(🦁)门负(🍠)责(🔲)人(🙏)张亚勤向(🕋)海(hǎ(🔹)i )龙王(🕤)海峰朱(🚚)光等人(❣)将再向(🍥)李(😢)彦宏(🈚)(hóng )做了(🌟)汇报李彦宏在5月18日的内部(🖤)邮件中同时宣布王海(♟)峰成(ché(👟)ng )功(gōng )进阶为(🎍)百度公司高(😊)级副总裁并再继续(xù )职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的(👛)两大事业(yè )群智能驾(🔠)驶事业(yè )群组IDG总(🖍)经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(🔐)鲲(✏)将(jiāng )一职(🦎)智能生活(🥤)事业(🦄)群组SLG总(zǒng )经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇(huì )报(🤵)(bào )情况(🐡)

到现(🦆)在为止张亚勤向海龙王海峰(🤱)朱(🏘)光(🔩)均向陆(🚀)奇领导报告且陆奇最最看(kàn )重的两项(🌅)AI业务的出口(📏)智能生活事业群组SLG和(🎅)智(💤)能驾驶事业群(qú(📋)n )组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经(😴)理正因如(🎙)此职业经理人陆(🎇)奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还(🥡)能在百(🌮)度总帅大权的(de )人(rén )

此(👿)行(háng )人(💚)事(🌄)变动并不代表百度的直接掌舵(🤧)权恢复又回到李彦宏手上后者而(ér )且在(🐂)移动(dòng )端时代对公司战(😲)(zhàn )略(🌥)可以确定的游(❕)移不定在管理能力(🍐)上令一些(🖇)内部员工失(🏢)去了信心(🤵)

与此(🐽)同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(🦒)奇马东敏的(👫)三角权力结构李彦宏主抓(🔧)信息流(💫)广告业(🏢)(yè )务陆奇总统领通盘(〰)业务尤其是AI李彦(🧠)宏夫人马东(👍)敏抓投(📏)资(🐍)(zī )什么在表面上看来比较(jiào )稳(⌚)定(dì(🗃)ng )地保留了一(🎁)年多(duō )然(🖇)后(📶)完(wán )全崩坍

陆奇在(zài )百(🕜)度掌权的四百多(duō )天里百度的股价比起他入职时(🗞)之初修(🆘)为提(tí )升(🤳)了(😫)将近(🗿)60但(dàn )百度与阿里腾讯市值(🔎)依然差出一个(gè )数量级(🌀)与今日(rì )头条的竞争(🎁)远未结束后(🖼)随着陆奇的离去百(👊)度下重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀的陆奇和百度的斗争

陆(🙊)奇慢(màn )慢退出百度的消(🕍)息公元(yuán )前16世纪在4月(🕦)底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(🌻)人还(🍂)在参(cān )加上海车展外(wài )表看来精神焕(huàn )发(fā )甚至于他刚刚开(kāi )放了新一期新风会(huì )的(🌵)考试报名(🕐)这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百(🌾)度员工(gōng )继续讨(🍓)论公司方向和(🛳)业(yè )务的内部会议

这些都(dōu )让百度基层(👒)(céng )员(🏄)工对此那(nà )两个(gè )爆料十分不屑甚至还(🎍)怀疑(📅)是竞争(🏂)对手蓄意释放(📺)出(🐹)谣言在百度能发财报(🌂)前一日拉(💠)低百度股价

李彦宏今天的内部信(🌳)难(📧)比登(dēng )天一枚炸弹(😣)感觉公司(💐)(sī )刚稍微(🥗)有点垂死还(🤐)得不(bú )行(háng )呀一位(🕔)百度员(📶)工对36氪说

一位(wèi )百度内部知情人士对36氪谈起过(📆)陆奇的(🛁)离职与(🤔)同百(👮)度搜索系高管(guǎn )的政(💶)治斗争无(😙)关上(🧓)(shàng )列(liè )人(rén )士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索部门可以(🐍)表(🚫)示就是(🏵)为了(🤥)(le )百度的名声(shēng )估(🌌)计坚定的(de )杀(🏦)掉(🚳)特定垂(chuí(🐷) )直行业(yè )的(😵)竞价(jià )排(🕒)名广告(gào )这应该不会(⬅)有什么东西太(tài )大问(🤝)题只会(huì )有(🏢)收入上的影响但陆奇的(🧓)(de )主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆(🛡)奇慢慢(🍹)退出百度(dù )的权(quán )力核心(xīn )

3月(📂)份(🎫)百度刚情况(🔷)了一次人事变动(🚺)李(lǐ )叫兽(shòu )百度贴(tiē )吧事业部总经理胡玥百度地(🥂)图(🗓)事(🐪)业(yè )部(🌪)总经(🐞)理(lǐ )李东旻(🎑)搜(💭)索广告高级(😾)总(zǒng )监鲁(🚝)鹏(péng )俊内容服务平(🥊)台总经理(💙)屠(🔕)静等多位中(zhōng )层员工离职

最(⛄)近的传言是(🍫)百度多年的现金流基础大搜索(🏙)业务负责人向海龙在(zài )场(chǎng )的不少百度核(hé )心业务管(🍚)理者毕竟并没有受重视(shì )一定(dìng )要拿(🐲)(ná(⬅) )到资源(yuán )有(⭕)离职意(🚅)向(🎄)

重新回顾陆(🔑)奇(💑)直(📱)(zhí )接(♏)进(🔐)入(rù )百度之初百度还(🤥)陷在200亿投(🧀)入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(🔷)清(qīng )晰的思路股(🔒)价(jià )一度(dù )降(🍚)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇(🔁)直接进(jìn )入百度后正式确立(🎱)(lì )的战略是(shì )Allin人工智能做(🔉)Feed流的战(🐇)略主航道(🔳)按照手机百度重现(xiàn )移动搜索(✨)的地位(wèi )并(🏗)攻(🎻)占(📫)内容市(shì )场这(🚄)些(🌖)看重(🎄)百度百科百度(dù(🤷) )地图(tú )百度账(zhàng )号(hào )这类(lèi )优势业(🍛)务

渐渐而去的是以医疗事业部为首的(🌴)大(💁)举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略没什(📦)么(👚)关系(xì )的(⚓)不能贡献足(👎)够利(lì )润的部门(🛵)都(🚵)遭(zāo )遇考(🌉)核和裁撤说是这与马东敏的(de )思路完美契合举刀是媒(🔬)体对陆奇(qí )之于百度业务(🤺)(wù )的评价

今天慢(màn )慢退出(❗)权力(📸)核心的人成了陆奇本人(rén )

他把别人都(dō(📳)u )斗走(😐)了然后再自(zì )己走了一(🥘)位逼近百度的人(⛷)士赞叹

2陆奇和(hé )百度的文化

2017年1月陆奇组建百(💌)度的第一场媒体沟通会上(shàng )李彦(🦃)宏(🈴)向外(📒)界(🐴)详(👱)细(🤳)介绍陆奇(🐶)

在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的传(🛢)言比如说他工作(😇)(zuò )站了起来像(🕟)台(🎻)机(jī(🥕) )器每(👦)隔(🦁)一(🍺)天只(📸)睡4个小时两点一(🐌)线在公司和长期(🙋)性下榻的酒店间穿(chuān )行又例(🕰)如(rú )他(tā )做事(🧔)亲力亲(🚮)为相(👅)当(dāng )透测哪怕重新啊(🦐)设计了(🦋)全公司的(de )周报风格统一好第一段(🕉)写(💣)什(🈸)么第二段写什么他(tā(🐿) )也会(huì )解除基层(💞)员工(🕯)再邮箱(🎐)他再讨论(lùn )问(wè(🍬)n )题的(🏉)邮件

这(⛏)为陆(lù )奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得到认可的是(🍙)他借着(🤧)再造百度企业文化的(de )努(🤨)力特别是打破百度网页从基(💻)(jī )层(🥣)到高层管理者交流沟通阻塞住(zhù )的顽疾

不久前(🥘)百(bǎi )度内部的官僚作(🍱)风(fēng )人事(📪)斗争和个(🌈)别管理层的(🛀)私心一度(🍲)被(bèi )可以表示一家巨头企业文化中的顽疾

不过(📲)(guò )Robin很厌恶官僚不过他(🆓)又(yòu )比(bǐ )较好适当放权于(yú )外边的(❇)这些人边沿(yá(🚞)n )的那些人又跟他也不是(📆)一(🎋)条心也很胡(hú )弄(nòng )他即便(👵)他(🤡)们很清楚什么是对公(gō(🔄)ng )司必要(yào )的但的确如此关(📼)心只在(🙉)乎做的事(🛶)有没往上汇(huì(🗿) )报的时候好看点(💼)(diǎn )逼着(zhe )基层员工挑活干

中高层管理者的这样(yàng )的偏好结果(guǒ )会反(💔)应在绩效评定(📈)上一名内部人士(shì )对36氪可以表示症结应该是只(zhī )考虑到KPI实在不(🔛)行你我(🛋)以(😎)为以百度的技术连不(😄)赚钱的垃圾(jī )广告帖都灭(miè )不了他们都清(qīng )楚只不过不(bú(🤐) )安排好人力去(qù )整治

以内(nèi )种(zhǒ(🔴)ng )种除了(le )魏(😜)泽西(⛩)事件(🚉)狂(💓)暴后百度的措(🚴)手不(🔉)及让李彦宏看起来好像像个高居高层(🌑)又(⚡)非常好(hǎo )蒙(méng )蔽(bì )的(de )CEO

一种观点(diǎn )是这(🤡)也和Robin个人的性(xìng )格或者他是个重感(💥)情的好人(rén )是个是个的技术男但他根本(🚹)不不(🍃)算(🐥)个杰出的的管理者特别(🔗)是要羽翼未丰百(🗝)度这艘巳经有5万员工(⛎)的大(🤺)船

这那就是陆(lù )奇(Ⓜ)初(🔃)入百度遇到(🏹)的状况管(guǎn )理层最看重私(📏)利势力(♒)盘(pán )根错节基层的的问(🧥)题和(🤖)意见(jià(🧥)n )反馈不了高层(🐒)

因此陆(⬅)奇(qí )开(👪)设了新风向沟通交流会这(🗻)是一(🍢)个(gè )定(📢)期跟员工交流的讨论会制(🎼)度(dù )每次(cì )来开一个(🚠)半小(💦)(xiǎo )时陆奇(📔)会(huì )请(🐇)(qǐng )帖一位业务线大(🤤)佬亲(🙈)自出(chū )面(🕛)并在百度内网和新风(🏇)会你的(⬆)留言区(qū )选出最受员工关注的问题在会上直接反驳

提(tí )问可能很刺耳例如就曾有员(🙋)工(😕)一(🍄)点也不客气的问(🍟)(wèn )陆奇为么百度的(de )产品都中规中距江湖(🏂)之远是对(duì )员工更加不好算(🕧)和(🈶)亲身的体(tǐ )验的(🥌)问题做(🥈)一(yī )个(🈴)新系统和程序(xù )维(🏮)护(🛋)一个旧系(🔌)统这对(🥋)个人境界突破的价值几(♎)乎不一样(🛌)这(🧦)倒致就没人很乐(🏥)意程序(xù(🎀) )维护旧系统都愿(🕧)意(yì )去做新的这种(zhǒng )问题怎末可以解决

有时(💤)候只不过我们没(🏵)法(💖)提出来解决(jué )方法但(🔂)至多这些个问题让上面(🥟)(miàn )的大佬看到了就(jiù )达(dá )到一定(dìng )目(🗞)的了(☔)一位百度员(🖨)工(gōng )其实相对(duì )于百度历史上(🖨)(shàng )的管理(👑)层(cé(✔)ng )陆奇(🥀)表现出(chū )来出前所未有的强烈的坦率(🐒)和不回避

过(🗾)去这(zhè )在百(bǎi )度是不可(🚠)想象(🚯)中的

这在百度内部带走了一种印象(🖨)一名普通员工想(🆗)同COO陆奇联系有(✏)时比(🚘)同总监(🥥)级(jí )管理者交流更太容(🍭)易放(🔩)到其余大公司这是个奇(🤪)怪(🈚)的(🖲)现(🚩)象

这(zhè )让人想起(❓)了腾讯创始人马(🕔)化腾知(🏆)乎用户和菜头分(🔁)享过一件事腾(🤵)讯的(🔚)(de )产品(🎽)线上(shàng )有(🍩)1700多个产品他(🎷)参(cān )与(💧)其中的蛮(🐟)数(🦉)(shù )量和(hé )他回(🎑)信商讨产品问题相(🤐)当祝(zhù )生活基本上那是一(🎁)个PM和另一个PM之间(❤)的切(qiē )磋切磋(👪)如果他被你的做法极大激(🏕)荡(🌻)Pony会立刻把(🎾)邮(🛵)件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事(shì )情(➖)行进

陆奇也会(🕢)(huì )直接发(🛹)基层员工发邮(💜)箱他讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻意隐藏在百度的产(🙈)品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年(nián )轻用户的(➰)需求他一(yī )天玩各种App匿名试(shì )用(🤾)(yòng )手机百度(dù(🍩) )邀(yāo )请在百度(dù )内(🔩)网中先发表见解的(🐿)员工(💨)单(dān )聊

在(🔮)最近的一次(🐴)新风(💘)会上陆奇(🚐)期刊等级半(👥)个公司集团(tuán )战(🐫)略巳经都差不多理顺(shùn )了但要做的仍很多

3换了司机的高(gāo )速列车

过去(qù(🔈) )几年(nián )搜索广告(gào )在养肥了百(🗡)度的(🆕)(de )同时(shí )也抹杀掉了这家(🐅)百度的敏感度和(hé )锐气(qì )陆奇(🐋)给百度(dù )新找的路子是像(xiàng )Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于(yú )自(🥡)己(🏦)的AI时代的安(ān )卓(zhuó )逃掉过度(dù )依赖(🖤)广告的广告盈利模式在这(🎿)套(💾)思路(👀)里(lǐ )DuerOS和Apollo是有(yǒ(🍛)u )用(🏥)(yòng )的落地之前(qián )出口

在(zài )2018年的CES大会上陆奇半带(dà(🐅)i )欣(xī(♑)n )慰地(dì )称(🏵)百度AI尤其是Apollo的发展(🌲)体现了中国速度(🤫)但接下(🎱)来人们打听一下的是高速(🏭)行驶(shǐ )的到百(bǎi )度在突然换(huàn )了司机(jī )后会(huì(⏳) )不(👣)会脱(🧖)轨

在百度历史(🚃)上产品或业务而(ér )且(qiě )负(🎱)责(zé )人离职(zhí(🦐) )后而(👸)激(⛷)起(🙋)(qǐ )浪花的事时有发生了(🎿)什么(💏)

如(🐱)今指(zhǐ )挥棒又返(❓)回到李(🕐)彦宏(hóng )手中李彦宏仍(🛁)旧必(🧒)(bì )须平衡(héng )新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参(cā(👿)n )照李(🤡)彦宏在内部邮(🚩)件中的规(😝)划以往(🐈)陆奇(🍝)(qí(🍞) )亲自跑带(🌌)的两(🆎)块(kuà(🛥)i )核心的AI业务智能(🐤)驾驶(🏙)事业(yè )群(🕞)组IDG总经理(lǐ )李震宇日后(hòu )投向张(🥕)亚勤领导(dǎo )报告景(🖲)鲲升任智能生活事业群组SLG总(⭐)经(🍗)理(lǐ )未来一段时间里(♌)真接向李彦宏(🔄)领(🔦)导报告百度(🔣)也(🏻)许不(bú )会(huì )会出现第(dì )二个(gè )陆奇这样的(😉)角色如(🎟)今(🥍)要注意(yì )精力放进百度Feed流上的李彦宏恐(🛒)怕会为智(💴)能生活事业(yè )群组再寻找(zhǎo )风(🚗)一位高层汇报者

值(🔜)得(dé )注(zhù )意的是上(🔓)述(shù )事项(👿)内部邮件中达到三(💢)分(🧢)之(🕧)(zhī )一的篇(piān )幅都比较复杂到(dào )王海峰这次什么(🕥)变化后此(cǐ )前职务AI技术平(🥇)台体(🐥)系AIG总(🛷)负(fù )责(zé(👾) )人(💥)的王海(hǎ(🚚)i )峰被(❔)任(😻)(rèn )命百(bǎi )度(📣)公司高级副总裁(🥁)

依据什(shí )么百度的官方(😃)信王海(🚝)峰2010年一并加入百度几(🛷)(jǐ(📑) )乎在同一时间为(♊)公司创建角色了(le )自然语言处理部互联网数(shù )据(🏚)(jù )研发(fā )部(🐯)推(tuī )荐引擎和(🆒)个性化选择部多媒(🍾)体播(🎱)放部图(tú )片(🔭)搜索部语音技(🌖)术(🛡)部等并(🚟)曾担(💥)任搜(🛺)索公司副总(🥗)经理

在2017年3月吴(wú )恩达(dá )因派系斗争远远离开(🍴)百(bǎ(🚓)i )度(🔖)后王(🚑)海峰(fēng )刚(😝)接手了吴恩达此前(qián )专(🚃)门负责的百(bǎi )度(🍪)研究院下一界AIG总负责人同(🈸)时(🎎)境界(jiè )突破为Estaff成员(🦄)而(🚪)被可以表示百度AI派系(xì )上一波斗争中的(🤬)赢家(🌛)

一位百度内部人士对(🍾)36氪(kè )明说(shuō )王海(hǎ(🗣)i )峰你们负责的AIG与景鲲专(🌸)门(🎚)负责(📉)的DuerOS之前的关系(xì )是(🎦)前者(zhě(🧣) )提供底(dǐ )层(♓)技(🍤)(jì )术后者(zhě )共同负责(zé(🤝) )落地后到(🦔)产品并可以使用前(👳)者(zhě )的数据但两个(🥏)(gè )部门在(😠)(zài )长期合作的同时(🕞)也(🍌)修真者的存在博弈AIG也(🍬)在绝对机(🍋)密(🚍)研发自(zì )己的硬件(jiàn )机器人产品

陆奇离(🌑)开后AllinAI的(de )百度依(🤚)旧(🍹)是(shì )是需要一(💖)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(🥐)管(💃)理者(🕰)(zhě )但这个人会不(bú )会又出现(xià(🏊)n )从(🐹)(cóng )哪里来全是个未知(🌤)(zhī )数

陆奇退(🥑)任(🛸)(rèn )百度(dù )总裁和COO的(🚗)消息公告(gào )后百(bǎi )度今(🐇)晚美股(🛁)开盘价格股价即暴跌约(🤱)7

再强势加盟来一位(🗝)(wèi )陆奇(qí )也(yě )会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐(🔎)观怀疑就算跑来也招不来人

陆奇贡献(🔐)的486天像鲶鱼一(🏍)样给了(🈂)百度新的(🤥)刺激但百度看来却没给这(zhè )些外(wài )来(🈁)的革命者充足的利(lì )用(yòng )

4如何评价海(😦)(hǎi )王(wá(😀)ng )